为深入开展“三严三实”专题教育，进一步做好市委第一巡察组反馈意见整改落实工作，切实提高领导干部廉政勤政意识，新乡市人防办设立了3个廉政谈话室，在全市人防系统范围内开展落实党风廉政建设责任制工作约谈，由办党组书记或纪检组长同副科级以上领导干部进行廉政约谈。
敲警钟。廉政约谈与严肃纪律相结合，推动落实“一岗双责”。由谈话人对谈话对象提要求，特别是工程建设、财政审计等重点领域、重点部门，要求严格落实党风廉政建设责任制，加大人财物的监管，加强干部教育，加大制度建设，从源头堵住漏洞，预防腐败，对干部廉洁履职起到警醒和促进作用，体现对党员干部的关心帮助和真诚爱护。
查问题。廉政约谈与开展“三严三实”活动相结合，与开展市委第一巡察组反馈意见整改落实工作相结合，深入查摆存在的突出问题和不足。从遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、反对“四风”、转变作风方面入手，认真查找人情消费、职务消费、公车私用、庸懒散等方面的问题。对一些倾向性、苗头性问题，要求限期整改，并进行回访督查，确保整改措施落实到位。
听意见。廉政约谈与征集意见相结合，广泛听取基层部门意见。廉政约谈既是对领导干部的事前警示教育，同时又是一次征求基层意见、改进作风的好机会。对征集到的意见建议，及时梳理归纳总结，督促相关职能部门尽快研究解决。
搭桥梁。廉政约谈与沟通交流相结合，增强纪检工作的亲和力。通过实行常态化廉政约谈，搭建纪检同其他科室（部门）之间密切联系沟通的桥梁，进一步增进相互了解。
通过廉政约谈，起到了事前预防、事后教育的作用，端正了干部作风，促进了工作落实。（白雪）
责任编辑：段丽静
