刘军甫主任在听取了濮阳市人防办主任孙永振的工作汇报后指出，近年来，濮阳人防工作变化很大，突出表现为观念大转变、事业大发展、形象大提升、实现大跨越。一些重点工作有创新、有特色，如市县两级人防网上审批系统平台建设，在繁华街头、广场等人口密集区利用电子阅报栏宣传人防知识等。这些成绩的取得，一是得益于有一个良好的发展环境。濮阳市委、市政府和濮阳军分区对人防工作高度重视，积极协调解决人防发展的重大问题；二是有一个正确的发展思路。特别是市人防办新一届领导班子组建以来，思路正确，措施得力，效果显著；三是有一支过硬的队伍。希望濮阳人防再接再厉，总结经验。在今后的发展中，要站在新的起点上，确立新的目标，明确新的定位，树立新的标准，取得新的业绩。
针对下一步工作，刘军甫主任要求：一是要在转变发展方式上下功夫。人防要实现科学发展，首先要转变发展方式。人防转变发展方式是一个新的课题，需要我们认真去思考和研究。我认为重点是转变领导方式，就是要转变思想观念，转变工作作风，转变工作方法。要研究如何实现人防融合发展。融合发展是人防转变发展方式的主线，把融合发展的问题研究透了，转变发展方式就有了思路，有了路子。这其中也包括平战结合的问题，平战结合是融合发展的主要方法和途径。要研究如何提高人防发展的质量和效益。人防发展质量不仅仅是工程质量，还包括人防宣传的质量、组织指挥的质量、通信保障的质量等，人防各项工作都要讲质量、讲效益，没有了质量，就谈不上效益。要研究如何服务大局，服务发展的问题。二是要在重点工作上下功夫。对于濮阳来说，首先要提升组织指挥能力，还要提升通信保障能力，提高整体防护能力，抓好重点项目、重点工程。三是要在有效运作上下功夫。如何实现有效运作？一要把队伍带好，要提高决策力，提升执行力，要充分运用“一创双优”、“准军事化”建设等载体，抓好队伍建设。二要建立科学高效的运转机制。三要创新工作方法。思路要正确，方法要新、抓法要对。
调研期间，刘军甫主任就濮阳人防建设有关问题与市委书记段喜中，市委常委、濮阳军分区政委王建双，主管副市长吴新普交换了意见。
