墙内开花， 内外皆香

        11月2日，2022年江苏省人防工程质量监督职业技能决赛落下帷幕，获奖选手成就感十足：不仅在与全省同行的角逐中脱颖而出，而且获得省人社厅、省总工会颁发的荣誉证书。

　　“让人防技能有更高的认可度，是举办这次比赛的重要目的。”江苏省人防办工程质量监督站站长朱菊燕介绍，过去，人防技能竞赛一直是关起门来搞，社会认可度不高，在一定程度上影响了人防工作者创先争优的积极性。“水激石则鸣，人激志则宏。”基于这一认识，江苏省人防办协调相关部门，将人防技能竞赛纳入全省技能竞赛目录。

　　“人民防空是全民性防护工作，人防工程既是战时保护人民群众生命安全的主要载体，又是平时地下空间开发的重要内容，人防工程质量监督技能竞赛理应纳入全省引领性技能竞赛目录。”获悉人防部门的想法后，江苏省人社厅、省总工会等单位给予大力支持。

　　11月1日至2日，来自全省13支代表队的65名选手，围绕理论考试、问题判断、系统操作、仪器使用、设备安装等20多个竞赛项目展开激烈角逐。最终，决赛评选出个人奖20名，团体一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀组织奖2个。

　　对于决赛冠、亚、季军，省总工会授予“江苏省五一创新能手”称号；对于决赛成绩前6名人员，省人社厅授予“江苏省技术能手”称号。今年，决赛冠军陈飞飞刚刚获得工程师职称，根据竞赛规则，明年，他将直接获得高级工程师职称。这份荣誉，也成为决赛亚军苏琦、季军许力申报高一级职称的优势条件。

　　参照省里做法，各地市也对预赛优胜者高看一眼、厚爱一层。盐城市授予预赛冠军市“五一劳动奖章”称号，并由市人社局授予“技术能手”称号，前3名由市总工会授予“五一创新能手”称号。徐州市将预赛前3名吸收为市地下工程建设专业委员会委员，对前5名优先评优……

　　“被省人社厅、省总工会评为‘双能手’，今后与相关部门协调工作，底气更足了。”决赛亚军、南京市人防工程监督管理处工程师苏琦信心满满地说。与苏琦一样，许多参赛选手因为自身技能获得社会认可而工作动力倍增。

　　“这次大赛，取得了墙内开花内外皆香的效果。”江苏省人防办主任李航介绍说，下一步，他们将继续联合相关部门组织人防技能竞赛、联合实施表彰奖励，进一步提高人防技能社会认可度，进一步激发人防工作者铸盾护民的积极性。

　　短 评

　　开门施奖效果佳

　　■叶 伟

　　8月下旬，河南省将人防技能竞赛纳入全省职业技能竞赛计划，竞赛成绩与参赛选手个人职业等级晋升挂钩，大家各显神通、勇创佳绩；11月上旬，江苏省人防办、省人社厅、省总工会，联合对人防工程质量监督职业技能决赛优胜者进行表彰，参赛人员热情迸发、干劲十足。

　　两则事例说明，人防部门开门联合施奖，着力增强人防技能社会认可度，是提升人防训练水平、建设水平的有效途径。

　　马克思主义认为，人的本质是一切社会关系的总和。人不是孤立的人，而是社会的人，社会的人自然渴望自身的付出赢得社会认可、公众认同。从这个角度来说，假如人防工作者的表彰奖励不与社会接轨，其精湛技能、奉献精神和过硬作风总是“鲜为人知”，时间一长难免会影响参训积极性，甚至会制约训练成绩的提高。

　　作为政府直属机构，人防部门应做好借梯上楼、借船出海的工作，在开门施奖上多做文章，不断提升人防工作者成就感获得感的同时，进一步增强他们铸盾护民的技能本领。

　　本文图片：2022年江苏省人防工程质量监督职业技能决赛现场。