为高质量完成好省级文明单位年度复查、争创标兵、晋级国家级文明单位活动，9月6日至7日，省人防办机关党委抽调的七名文明办创建人员，遵照省人防办党组成员、副主任谷文峰的指示要求，先后到国家级文明单位：省旅游局、省气象局两个标杆单位对标对表、学习取经。

通过现地参观学习两个单位的人员办公、经费保障、活动开展、长廊文化、荣誉史馆、创建资料，以及互动交流，文明办的同志无不唏嘘感叹，国家级文明单位的标准就是令人肃然起敬。大家每到一个地方都、每看一项资料都不耻下问、虚心请教，两个半天的学习，大家取得了真经，看到了差距，收获满满，信心满满。大家一致认为，当前，省人防办的创建工作正处于关键时期，要想进一步争创省级文明单位标兵、乃至创建全国文明单位，就要正视我办目前创建工作中存在的问题与不足，要对标对表、认账认领、补缺补差、奋起直追，加班加点完善软件和硬件资料，这不但考验着我们的韧劲和干劲，而且是对全办干部职工助力创建工作的考验和检验。

9月7日晚，文明办的同志向谷文峰副主任汇报了外出参观学习所感所想和下一步创建措施：一要制定方案。要抓紧制定下发方案，明确人员，分解目标，各司其职，协同配合，落实责任。二要自我加压。有压力才有动力，没压力就没有动力。既要看到取得的巨大成效，又要认清紧迫形势，时刻保持清醒头脑，必须要有强烈的紧迫感、危机感、责任感和使命感，为落实好年度复查工作打下坚实思想基础。三要全员参与。文明创建事关全办每一名干部职工的获得感幸福感，领奖人人有，必须搭把手，全办上下要牢固树立“一盘棋”思想，人人贡献力量，让说文明话、办文明事、做文明人、创文明单位标兵成为人防人的共识和自觉行动，努力形成强大创建合力，迅速掀起创建新高潮。四要应知应会。要利用宣传栏、微宣室E线通、网站、微信等载体和阵地，对广大干部职工的知晓率全面立体地全覆盖。五要做到“五有一没有”。即有一个精彩的汇报；有一套丰富的资料；有一个整洁优美的环境；有一套反映绩效的展板；有一个细致周到的迎检方案流程；没有扣分项。

最后，谷文峰副主任强调，创建省级文明单位标兵不是为争一块牌子，而是要通过创建，理性系统地展示河南人防风声水起的丰硕成果。因此，今年的创建工作迫在眉睫，刻不容缓，全办上下要不断增强责任意识、担当意识和创新意识，按照创建工作分工，加大创建氛围的营造，形成压力传导、查漏补缺、不留空白、万无一失的生动局面，从而推动文明创建常态化，打造省级文明单位升级版,为河南人防进入全国先进行列增光添彩。