从某种程度上讲，我们秘书科的所有工作岗位，都没有权力可言，有的只有服务。无论是文秘、财务，还是人事、后勤，无不是在服务：包括服务领导，服务机关，服务全办中心工作。秘书科践行“三严三实”，核心实质就是要树立懂规矩、守规则、讲规范的“三规”意识，努力在提升服务水平上下功夫。具体来讲，有三个方面：
一是强化规矩意识，做好本职工作。秘书科的全体人员，其工作所谋、所思、所为要符合秘书工作的特点和实际情况，努力做到 “五个不”：不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是。不自恃，就是不能因服务领导而有恃无恐，更不允许滥用领导和单位的名义谋取个人私利；不自负，即不能因秘书工作的特殊性而对基层干部群众颐指气使；不自诩，指的是秘书人员要严格要求自己，对工作机密和个人隐私应当守口如瓶，决不能随意张扬，妄加评论；不自卑，即不能因为秘书工作的服务性、辅佐性而唯唯诺诺，没有个人主见；不自以为是，就是要耐心吃透、深刻领会领导的决策部署，切实做好领导决策的落实执行。
二是强化规则意识，培养良好道德素质。秘书科的人员作为领导身边的工作人员，必须具备良好的道德修养和优秀的个人素质，要做到这一点，全科同志要珍惜一切学习机会，不仅要从书本中学，更要从身边的道德模范身上学，学习他们独特的人格魅力和务实严谨的工作作风，用不断的收获提升自身的道德素养和工作水平。同时，作为领导身边的人，还要有坚强的党性原则和法制观念，时时保持清醒的头脑，绷紧廉洁自律这根弦，在思想上高要求，在行动上高标准，以法为度，严以用权，不该讲的话不讲，不该做的事不做，不该伸的手不伸，做到胸中有底线，行为不出格。
三是强化规范意识，完善工作运行机制。建立良好的工作运行机制是开展工作的基础，也是秘书科的职责所在。制度建设没有“最好”，只有“更好”，制度建设是一个不断在实践中检验和完善的动态过程。这就要求我们必须结合工作实际，不断修订完善已有的规章制度，不断健全优化工作机制。秘书科的业务头绪繁杂，责任重大，无论是财务管理，人事工资，还是公章使用，公文运转，都容不得出现半点差错。这就还需要我们在完善制度的基础上，更需要严格制度的落实，强化监督执行，增强制度的刚性约束，真正做到用制度管人、用制度做事、用制度理财，把权力装在制度的笼子里，树立规矩、规则、规范意识，不断提升秘书工作新水平。（李强）
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